虐待事件频发！日本将修改技能实习制度，日本网友：希望废除！

根据日本新闻报道，今日日本法务大臣古川祯久，表示打算对外国技能实习生制度进行全面审查。他指出了外国技能实习生（研修生）遭到殴打、歧视、虐待等侵犯人权的问题，并强调“始终使制度的目的与实际运作相匹配。”日本政府计划在今年年底前召开专家会议，讨论具体的制度修订。

有专家表示，技能实习生制度最大的问题不是实际情况与制度之间的差距，而是技能实习生换工作受到系统性限制，无论工作环境多么恶劣，他们也无法换工作并连续工作三年。其中虐待、过劳死、性骚扰和公司强制堕胎情况也时有发生。

也有不少日本网友希望废除技能实习制度，由于疫情，很多日本人也找不到工作，没有必要再招外国人。

对于不了解这项制度的朋友，小编简单解释一下：

日本政府在1993年建立外国人技能实习制度，允许发展中国家人员在日本研修，与企业签订合同，边劳动边学习技术。这一制度号称让外国实习生将所学技能带回国，促进发展中国家经济发展，然而事实上，技能实习生来到日本后往往被用于弥补当地劳动力不足，大多从事日本人不愿干的脏活累活和危险工作，只能领到微薄薪水，而且根本学不到技能。这一制度被批评为“伪装成合法的现代奴隶劳动制”，要求取消该制度的呼声不绝于耳。

技能实习主要涵盖农业、渔业、建筑业、食品加工、纺织、机械金属加工等74种工种。并且规定干完三年必须离开日本，今年开始稍微放松了特定技能签证，在建筑业等少数业种中有着专业技术的人才才能留在日本，否则只能回去。

其实很多外国人选择以技能实习生的方式来到日本，一般都是家境不是很好并且能吃苦的朋友，他们想通过自己的努力来日本工作挣钱，是为了给家人们创造更好的生活，他们既然付出了辛苦，就应该获得尊重，不应该被欺凌，被虐待。他们今后的生存环境应当获得改善。

并且现在日本劳动力短缺，人口减少，如果没有他们，日本经济又该如何发展呢？无论如何，希望能着眼于当前形势，进行一次坚定的讨论。甚至在新法律颁布之后，希望建立一个坚实的监督体系，希望各个公司能遵守法律，减少虐待事件的发生。