加薪后“最多能拿到250万日元”！日本针对“中小经营者”的补助金!

在日本物价高涨的严重程度日益加深的情况下，劳动者的“工资上涨”成为了一个课题。但是，对于日本的中小企业来说，即使想提高工资，业绩也不是一朝一夕就能提高的。因此，有效利用国家的“补助金”。

截止到12月12日，日本的“小规模经营者持续经营补助金”(第14次公开募集)正在募集中，在提高工资的情况下最多可获得250万日元。如果工资上涨加上“附加部分”就能得到补助金。

日本对中小企业的工资上涨支付的补助金是“小规模经营者持续性补助金(第14次公开募集)”中的“工资上涨额度”。

作为前提，必须采取“开拓销路”或“提高生产效率”的措施。除此之外，将“事业所内最低工资”比“各地区最低工资”上调“+30日元”以上的情况也成为对象。

也就是说，在采取有利于提高业绩的措施的基础上，根据这一措施来提高工资。

日本的“小规模事业者”包括过去3年的“课税所得”平均在15亿日元以内的“盈利法人”(公司等)、“个人事业主”和部分从事收益事业的“NPO法人”。另外，根据行业不同，对于“经常使用的员工人数”设置了条件。